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廣東志創(chuàng )為您解決
空間利用和色彩搭配問(wèn)題 |
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| 服務(wù)熱線(xiàn) |
| 0769-22000001 |
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企 業(yè) 方 法 論 ：
◆共好精神：
●松鼠的精神：用松鼠的精神挖掘每個(gè)人的工作價(jià)值。
——看多遠決定你走多遠。
——一個(gè)以薪水為奮斗目標的人將永遠陷于平庸。
●海貍的方式：學(xué)習用海貍的方式要求自已，努力打造科學(xué)管理的工作流程。
——掌控目標達成的過(guò)程，像上司那樣思考，但要比他更積極。
——對待你的工作唯一能選擇的就是努力。
——不能樣樣順利，但你可以事事盡心。
——工作你的計劃，計劃你的工作。
●野雁的天賦：每個(gè)人相互鼓舞、相互尊重、相互欣賞，共同完成目標。
——以開(kāi)放的心態(tài)聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)時(shí)，直言有諱。
——沒(méi)有成功的個(gè)人，只有成功的團隊。
——共享共擔，樂(lè )于分享經(jīng)驗和知識，教學(xué)相長(cháng)。
——群策群力，拾遺補缺，互不推諉。
◆危機文化： 沒(méi)有淘汰，就沒(méi)有進(jìn)步。
——永遠處于招聘狀態(tài)，今天的最好表現是明天的最低要求。
——成功是優(yōu)點(diǎn)的積累，失敗是缺點(diǎn)的堆砌。
——任何業(yè)績(jì)的質(zhì)變都來(lái)源于量變的積累。
◆執行力文化：沒(méi)有借口，只有執行。
——決策前充分發(fā)表意見(jiàn)，決策后堅決執行。
——執行不打折扣，不為失敗找客觀(guān)理由。
——一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打計劃。
——管理者的成敗取決于有沒(méi)有學(xué)會(huì )服從的角色。
——什么時(shí)候都可以做的事情常常不會(huì )去做，我們需要打敗惰性。
——對違反規定的人或事不處罰，是對表現優(yōu)秀的員工最大的打擊。
——對表現優(yōu)秀的員工不獎勵，會(huì )使大家不思進(jìn)取。
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